Ana Vega, nacida en Oviedo en 1977, ha participado en la antología de joven poesía asturiana La palabra Compartida (Oviedo, 1997), en el proyecto Poesía en Caja de Eider Goñi Uribeetxeberria para la Escuela de Artes y Oficios de Oviedo, en los libros colectivos Ladran los perros (Ed. Pluma Libre, Perú, 2007), el libro homenaje al pintor Carlos Álvarez Cabrero Lecturas de un mundo dibujado, el libro A quien conmigo va, Poesía en Valdediós (Círculo Cultural de Valdediós, 2007), Palabras con Ángel editado por la Asociación de Escritores de Asturias, el cuaderno de grabados Mitología Asturiana elaborado por Fermín Santos y Carlos Álvarez Cabrero (Ediciones Pata Negra, 2009), el estudio realizado por el escritor Carlos X. Ardavín Trabanco Poetas asturianos para el siglo XXI (Gijón, Ed. Trea, 2009), la antología La manera de recogerse el pelo coordinada por David González y publicada por la editorial Bartleby en 2010. la antología Poesía en los bares editado por Groenlandia y la antología de poesía erótica PervertiDos, editado por Traspiés (2012). Libros publicados: El cuaderno griego (Universos, 2008), Breve testimonio de una mirada (Amargord,2009), Realidad Paralela (Groenlandia, ed. Digital), La edad de los lagartos (Origami, 2011), Llanquihue (Huerga & Fierro, 2012) , Herrumbre (Groenlandia, 2012) y Al xeito del tambor (Trabe, 2013). Ha colaborado en diversas revistas literarias, como la ya desaparecida Pretexto, Fábula, Luzdegás,Trasversales, Magenta (Perú), Clarín y otros medios como el diario La Nueva España y Oviedo Diario. Sus textos han sido traducidos al inglés y publicados en revistas como Pembrouk Magazine y Dublín Poetry Review. Accésit del XXVI Premio Nacional de Poesía “Hernán Esquío” 2008. Coordinadora del taller de poesía de Talleres de Escritura Sinjania, del taller de poesía de la Universidad de Oviedo impartido en 2009 en el Colegio Mayor “San Gregorio”, el taller y encuentros literarios organizados en La Casa de las Lenguas de la Universidad de Oviedo, bajo el nombre de “Literatúrate”, taller de escritura creativa en el I.E.S “Leopoldo Alas Clarín”, ponente y coordinadora de taller de escritura creativa en el curso “Del espacio en blanco al producto:desarrollando la creatividad” de Extensión Universitaria, columnista en Les Noticies, Oviedo Diario. Conferencia en la Facultad de Filosofía a través del Círculo Hermenéutico de la universidad de Oviedo sobre los distintos aspectos y proceso que engloba la escritura y la creatividad bajo el título de: “Escribir: Creación y Creatividad. Actuaciones de Spoken Word con diversos músicos (Edu Vázquez, Angelina Fernández, Toli Morilla...) y formaciones en el Aula de las metáforas de la Casa de Cultura de Grado, Casa de Cultura de Noreña (“Palabra y jazz”) Letrista del espectáculo infantil creado por el fagotista John Falcone y su quinteto de músicos: “La Tortuga y otros cuentos”. Representado este año en las distintas salas de la obra social y cultural de Cajastur.

Participa en el Salón Erótico de Asturias, EROS, presentación de libros y lectura de poesía erótica realizada por primera vez en este festival. Ha colaborado en la sección “Café con libros” del programa cultural ContreSentidos de la Televisión del Principado de Asturias y participado en diversos proyectos conjuntos con artistas plásticos como Juan Falcón.

Premio de la Crítica de las Letras Asturianas 2011.

Protagonista del documental dirigido por la realizadora asturiana Melania Fraga “Eu soi quen fun”, 2012,

Presentado en diferentes centros culturales regionales y nacionales.







CANDELA HERRERA GARCIA


REPRESENTANTE , ASESORA LEGAL Y JURÍDICA


candelaherrera@telecable.es


Tfno: 984086673

_________________
MANAGEMENT
KARMEN CAMBRES
_____________________

Ana Vega

elcuadernogriego@gmail.com

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"Tampoco es casual que los lobos y los coyotes, los osos y las mujeres inconformistas tengan una fama parecida. Todos ellos comparten unos arquetipos instintivos semejantes y,como tales, se les considera erróneamente poco gratos, total y congénitamente peligrosos y voraces" "Dicen que hay un lugar en el desierto en el que el espíritu de las mujeres y el espíritu de los lobos se reúnen a través del tiempo" Huesera, loba, mujer salvaje... Clarissa Pinkola Estés.
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Sigue abierto nuestro concurso para Idealistas, te lo resumimos y os dejamos las bases:
¿Trabajas haciendo talleres, charlas, presentaciones, exposiciones, etc? Genial! te ofrecemos la posibilidad de que nos presentes una actividad para rea
lizar entre el 12 de noviembre y el 12 de diciembre de manera gratuita en nuestro centro. Gratis para quien? pues para ti, no pagas nada por usar las salas de formación de Fábrica de Ideas, pero tú puedes pedir la cuota de participación que quieras. Y para qué me vale?para que toda la ganancia sea para ti, para darte a conocer y hacer la actividad en un sitio equipado y agradable.
Anímate y preséntanos tus ideas!!!
 
 
 
 


Eje 3 Talento Personal
 
Las competencias laborales en un entorno europeo. Oviedo, 4 y 5 de noviembre de 2014.
Lugar: Edificio Histórico de la Universidad de Oviedo. C/ San Francisco 1. Oviedo
  
PROGRAMA
MARTES 4 DE NOVIEMBRE de 2014  
 MAÑANA
BLOQUE 1 CONFERENCIAS
  • 09:00  Recogida de documentación
  • 09:30 Presentación de la Jornada (autoridades)
  • 9:45 Movilidad laboral, reconocimiento de Educación y Contratos. Don Carlos García de  Cortázar y Nebreda. Subdirector General de Asuntos Sociales, Educativos, Culturales y de Sanidad y Consumo. Ministerio De Asuntos Exteriores y Cooperación del Gobierno de España
  • 10:30 La Red Eures: instrumento de búsqueda para el empleo en Europa. Doña. Teresa Alonso-Vega Álvarez. Consejera Eures Asturias SEPEPA.
  • 11,30 Pausa café
 BLOQUE 2 PROGRAMAS DE MOVILIDAD
  • 12:00  Mesa redonda: las posibilidades de movilidad
ERASMUS para jóvenes emprendedores. Doña Carmen Robles. Directora del Área de Proyectos de la Cámara Oficial de Comercio Industria y Navegación de Oviedo (Entidad Gestora del programa en Asturias)
Prácticas Erasmus para la adquisición de una primera experiencia profesional. Doña Susana Álvarez Otero. Directora de Área para Europa y Norteamérica de la Universidad de Oviedo
Voluntariado Europeo, juventud en Acción. Don Andrés Albuerne de Frutos. Jefe de Servicio de Juventud. Instituto Asturiano de la Juventud.
Prácticas en las Instituciones Europeas Doña Sonia Iglesias López. Europe Direct Asturias- Federación Asturiana de Concejos
 BLOQUE 3 EXPERIENCIAS DE MOVILIDAD

  •  12:30 a 14.30 Mesa redonda Experiencias prácticas de Movilidad.
Doña Itziar Barbón Carcedo.  (Beneficiaria del programa Erasmus prácticas de la Universidad de Oviedo)
Don Roberto Carlos López www.robertocarloslopez.com (Beneficiario del programa Erasmus para jóvenes emprendedores)
Doña Carmen de Hoyos González, (Beneficiaria de programa Leonardo del Ayuntamiento de Oviedo)
  TARDE
  •  16:00 a 19:00 TALLER (inscripción previa obligatoria mediante correo electrónico dirigido a igualdad@uniovi.es con los datos personales e indicando ASUNTO: INSCRIPCIÓN TALLER DIA 4 DE NOVIEMBRE)
Competencias para la movilidad laboral en Europa. Doña Cristina Shima y Don Juanjo Marcos
 MIÉRCOLES 5 DE NOVIEMBRE DE 2014
 MAÑANA

  •  9:15 a 10:15 El acceso a la Función Pública Europea.  D. César Pla Barniol.  Jefe de  Servicio en la Unidad de Apoyo a la Representación Permanente de España ante la U.E.
  • 10:15 a 13:00 Coloquio debate con directivos de recursos humanos
           Don Tomás Santos - Crivencar
           Don Rafael Rodríguez - Coprosa
           Don José manuel Suárez Argüelles - Alsa
           Don Jorge G. Arango 
  • 13:00 a 14:00 PROGRAMAS DE MOVILIDAD DE EMPRESAS
Programa Muévete de ALSA. Don José Manuel Suárez Argüelles Director de Consultoría de Formación y Selección  de ALSA
Programa de Movilidad y Mentorización de  Compromiso Asturias XXI. Doña Rosa Vivas. Compromiso Asturias XXI
Programas de movilidad internacional de ADECCO. Don Óscar Lupión Blas. Director Sector Público de Adecco.
Plan de Movilidad Internacional del Programa Integral de Cualificación y Empleo. Doña. Gloria Costejá Cros. Directora del Área de Formación de la Cámara Oficial de Comercio Industria y Navegación de Oviedo.
 TARDE
   17:00 a 19:30 TALLERES  (inscripción previa obligatoria mediante correo electrónico dirigido a igualdad@uniovi.es con los datos personales e indicando ASUNTO: INSCRIPCIÓN TALLER DIA 4 DE NOVIEMBRE).
  •  17:00 a 18:00: La elaboración del CV formato Europass.  Doña Sonia Iglesias González. Europe Direct Asturias- Federación Asturiana de Concejos.
  • 18:00 a 19:30 SEMINAR IN ENGLISH Building your CV (Europass versus other templates) and sources of information for labour mobility. Guillermo Pérez-Bustamante. Director de Área de Empleabilidad de la Universidad de Oviedo. Profesor de Human Resource Management de la Facultad de Economía y Empresa
 
Jueves 29 de Enero:Cómo introducir los libros en
edades tempranas. Cómo deben ser. Cómo motivar a
los niños a la lectura. La importancia de la lectura desde
edades tempranas.

 Ponente : Ana Vega. Escritora
 
 
 
 

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Quizá muchos y muchas deberíamos escribir la misma carta....

 "Quiero insistir ante usted para alegar algo que es para mí muy esencial. El puesto, que pedido por usted al presidente Ortiz o al general Justo, tengo la seguridad de que me sería concedido. Ambos me conocen. (...) Hace 24 años -desde los 16- que hago periodismo, que trabajo como mejor puedo por la cultura del país. Un puesto digno y si fuera posible, un puesto desde el cual pudiera servir de algún modo con mis aptitudes, me libraría de momentos como este que me ha obligado a acudir a usted. No quiero, don Enrique, hacer depender el pan de mis hijos de esta cosa inestable que es aquí el periodismo y teatro. Teniendo una base en un puesto, mi labor periodística y teatral ganarían".
Pablo Suero.
 
Carta fechada el 25 de abril de 1939, dirigida al escritor Enrique Larreta - que amablemente nos hace llegar Ricardo Valerga, bibliotecario del Museo de Arte Español Enrique Larreta en Buenos Aires- le expone su gratitud por algún préstamo anterior y, acto seguido, lo apremia a ayudarle.
 
 
 
Artículo "Las vidas olvidadas de Pablo Suero: gaucho, pendenciero y sentimental" escrito por Mirtha Mansilla y Alfonso López Alfonso del número 113 de la revista Clarín.


TALLERES DE CREACIÓN Y CREATIVIDAD
 
ESPACIO DE ARTE "LOLA ORATO"
 
Coordinadora: Ana Vega
 




 
 
 

 


 
 
 

 
 
 
 

 




EL LENGUAJE DE LOS PUÑOS (VOL 2, 3 Y 4) PREVENTA: - El libro será firmado y numerado por el autor. - Edición exclusiva de 78 libros. - Se mandará a partir del 30 de septiembre. - Si adquieres otros libros en el pedido serán enviados junto al libro en preventa en la fecha indicada anteriormente! - 556 páginas con el estudio de la poesía de David González a un precio insuperable de 16€. El lenguaje de los puños, título de la Antología Crítica de la Poesía de David González, abarca cuatro volúmenes con tramos comprendidos entre 1997-2000, 2001-2003, 2004-2007 y 2008-2013. Nuestro cometido ha sido el de reunir las distintas voces que, durante estos años, se han pronunciado en la prensa y en internet sobre la obra del poeta nacido en San Andrés de los Tacones. De tal modo que el libro no obedece al estudio escrito por un único autor, como viene siendo habitual en esta clase de ensayos críticos, sino que constituye una pluralidad de versiones y opiniones (unas a favor, otras en contra, pero ninguna caracterizada por la tibieza, pues la poesía y la figura de David González levantan odios y pasiones, jamás indiferencias). Y, con los años, estos volúmenes tal vez puedan convertirse en una especie de manuales de referencia: los lugares donde comprobar cómo los escritores y los críticos y los lectores de su tiempo vieron a David González, en mi opinión uno de los más grandes poetas contemporáneos. José Ángel Barrueco

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MARIA M. BAUTISTA
PRIMERA NOCHE EN LAS CIUDADES NUEVAS
 
 
No me gusta la poesía

No me gusta la poesía. Creo que solo me gustó de niña, cuando era un juego más. Pero no ahora que es lo inevitable. Ya no puede gustarme, porque me quita el sueño y ensombrece mis ojos y mis horas. Porque aparece sin que yo la busque. Ya no puede gustarme, porque la he visto en lugares terribles: la he visto en las afueras de las grandes ciudades y la he visto en la guerra y en el vértigo, en la tierra atrasada, en los barcos hundidos y en los niños enfermos, en las columnas de humo de las fábricas, en este cielo sucio y sin estrellas. Y la he visto en mi cuerpo cuando tiembla de frío.
 
 
 
 
 
Gotas de lluvia
 
El poema es la prolongación de lo real. No porque sea verídico, ni objetivo, ni siquiera realista. Lo es porque nace de un impulso cierto. De la nube de imágenes de una mente real. No existe el artificio. No existen las metáforas. Por eso si yo digo que las gotas de lluvia son agujas se clavarán sobre el que esté debajo. Se quedarán vibrando en los paraguas.
 
 
 
 
Los acantilados
 
Hay algo irresistible en la caída. ¿ Por qué vais si no a los acantilados? No vais a ver el mar, sino que os llaman voces de muerte y vértigo. Y vais para temer el paso en falso.
 
 
 

El mundo de la cultura alza la voz contra el terrorismo israelí



Como todo el mundo sabe, desde hace unos días, el Estado de Israel, apoyado por sus aliados estadounidenses, y con la complacencia vil y cobarde de los países de la Unión Europea, entre los que se encuentra España, está llevando a cabo una invasión y un ataque sistemático contra el pueblo palestino, principalmente contra la población civil. A estas horas, ya han muerto tantos niños, niñas, mujeres y hombres inocentes que a uno se le revuelven las tripas sólo de pensarlo.
Desde hace unos días, han sido varias las voces de personalidades importantes que han manifestado su rechazo, su repulsa, su asco hacía las políticas belicistas de Israel. Mucha gente ha decidido romper su silencio, sin importarle las consecuencias económicas que sus declaraciones puedan tener sobre sus carreras artísticas. Por suerte, aún quedan artistas e intelectuales para los que el ser humano está antes que el dinero, lo que nos lleva a pensar que aún no está todo perdido.
Entre estas voces a las que me refiero en el párrafo anterior, quiero destacar dos: la de Eddie Vedder y la de Santiago Auserón. El primero es el cantante del grupo de rock Pearl Jam, grupo que nació a principios de la década de los noventa en la ciudad estadounidense de Seattle. Pearl Jam fueron encuadrados, junto a grupos como Nirvana, en lo que se conoció como “ grunge ” .  Según informa la revista Efeeme, hace unos días en mitad de un concierto en el Reino Unido, el cantante americano, cabreado y asqueado por la invasión israelí de la Franja de Gaza y por el asesinato indiscriminado de niños y niñas, y personas inocentes, lanzó el siguiente mensaje:
“Es increíble, ¿no? Nos lo estamos pasando tan bien de manera pacífica. Tenemos lo último en tecnología y estamos conectados con nuestros amigos. Todo esto está al alcance de nuestras manos pero, mientras estas cosas positivas están ocurriendo, en un lugar no tan lejano, unos se están echando bombas a los otros. Juro por el puto Dios que hay gente allí fuera que busca una razón para matar, para cruzar fronteras y ocupar tierras que no son suyas. Deberían salir de allí y ocuparse de sus propios putos asuntos.  Todos queremos lo mismo: comer, procrear, pintar un cuadro, escuchar música, follar, trabajar, amar, amar y amar. ¿Por qué la gente hace la guerra? Parad esta puta mierda pero ya, ya, ¡Ya! No queremos darles nuestros impuestos para que tiren bombas a niños. Basta ya, pero ¡ya mismo!”.
En cuanto a Santiago Auserón, el que fuera líder de los legendarios Radio Futura y actualmente al frente de Juan Perro, ha publicado en su página de facebook un comunicado en el que expresa su más enérgica repulsa con frases como las que siguen:
“ (…) lo que está sucediendo en Gaza es terrible, no puede ser justificado como reacción defensiva y no debe quedar impune, al menos en nuestro juicio personal, aunque para otra cosa nos hayamos de sentir por desgracia impotentes.
Y continúa de esta guisa:
El Estado de Israel ocupa territorios, incumple los acuerdos internacionales y masacra inocentes impunemente porque goza del beneplácito de las finanzas internacionales, del veto de los Estados Unidos en la ONU y del consentimiento en cadena de sus aliados. (…) Israel fuerza las normas más allá de toda razón porque el propósito de sus dirigentes no es la convivencia, sino la anexión de territorios, la sumisión del enemigo o su exterminio.
Y un poco más adelante se hace la misma pregunta que a lo largo y ancho del mundo, nos hacemos muchos y para la que no encontramos respuesta:
¿Cómo es posible que un pueblo que ha sufrido tantas persecuciones a lo largo de la historia hasta llegar al holocausto carezca de sensibilidad para entender que moralmente no puede acabar con su diáspora a costa del derecho de otro pueblo? ¿Puede servir el estatuto de víctima para legitimar el de verdugo?
Al final de su comunicado, el grandísimo Santiago Auserón hace un llamamiento a todas aquellas personas que anhelan una vida en paz y un lugar en el que las personas puedan convivir unas con otras:
Palestinos e israelitas que odiáis la suciedad de la guerra, marcad ese límite en vuestro corazón, yo lo marco en el mío. El deseo que os transmito como un creyente ciego les parecerá pueril a algunos. Mas que los viejos fariseos se preparen en silencio para rendir sus últimas cuentas, porque sus razones habrán sido vanas y caerán en el olvido. Vuestros hijos, en cambio, derribarán los muros, dibujarán nuevos países sobre la arena, compartirán el agua, las canciones y los libros.
Por otra parte, cada vez son más numerosas las personalidades del mundo de la ciencia, como Stephen Hawking, de la música (Elvis Costello, Roger Waters, Brian Eno, Annie Lennox, Talib Kweli), del cine (Mike Leigh y Ken Loach), de las letras (John Berger, Alice Walker y Adrienne Rich), el rapero que han rechazado visitar Israel y piden públicamente a sus colegas de todo el mundo que secunden el boicot contra los intereses económicos y culturales israelíes.
¡¡¡Ojalá y que cunda el ejemplo!!!
Rebelión ha publicado este artículo con el permiso del autor mediante una licencia de Creative Commons, respetando su libertad para publicarlo en otras fuentes.
 
 
DECLARACIÓN UNIVERSAL DE DERECHOS HUMANOS
 
 
 
El 10 de diciembre de 1948, la Asamblea General de las Naciones Unidas aprobó y
proclamó la Declaración Universal de Derechos Humanos. Tras este acto histórico, la Asamblea pidió a todos los
Países Miembros que publicaran el texto de la Declaración y dispusieran que fuera
"distribuido, expuesto, leído y comentado en las escuelas y otros establecimientos de
enseñanza, sin distinción fundada en la condición política de los países o de los
territorios".
Preámbulo
Considerando que la libertad, la justicia y la paz en el mundo tienen por base el
reconocimiento de la dignidad intrínseca y de los derechos iguales e inalienables de
todos los miembros de la familia humana;
Considerando que el desconocimiento y el menosprecio de los derechos humanos han
originado actos de barbarie ultrajantes para la conciencia de la humanidad, y que se
ha proclamado, como la aspiración más elevada del hombre, el advenimiento de un
mundo en que los seres humanos, liberados del temor y de la miseria, disfruten de la
libertad de palabra y de la libertad de creencias;
Considerando esencial que los derechos humanos sean protegidos por un régimen de
Derecho, a fin de que el hombre no se vea compelido al supremo recurso de la
rebelión contra la tiranía y la opresión;
Considerando también esencial promover el desarrollo de relaciones amistosas entre
las naciones;
Considerando que los pueblos de las Naciones Unidas han reafirmado en la Carta su
fe en los derechos fundamentales del hombre, en la dignidad y el valor de la persona
humana y en la igualdad de derechos de hombres y mujeres, y se han declarado
resueltos a promover el progreso social y a elevar el nivel de vida dentro de un
concepto más amplio de la libertad;
Considerando que los Estados Miembros se han comprometido a asegurar, en
cooperación con la Organización de las Naciones Unidas, el respeto universal y
efectivo a los derechos y libertades fundamentales del hombre, y
Considerando que una concepción común de estos derechos y libertades es de la
mayor importancia para el pleno cumplimiento de dicho compromiso;
La Asamblea General
proclama la presente
Declaración Universal de Derechos Humanos como ideal común por el que todos los
pueblos y naciones deben esforzarse, a fin de que tanto los individuos como las
instituciones, inspirándose constantemente en ella, promuevan, mediante la
enseñanza y la educación, el respeto a estos derechos y libertades, y aseguren, por
medidas progresivas de carácter nacional e internacional, su reconocimiento y
aplicación universales y efectivos, tanto entre los pueblos de los Estados Miembros
como entre los de los territorios colocados bajo su jurisdicción.
Artículo 1
Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos y, dotados
como están de razón y conciencia, deben comportarse fraternalmente los unos con los
otros.
Artículo 2
1. Toda persona tiene todos los derechos y libertades proclamados en esta
Declaración, sin distinción alguna de raza, color, sexo, idioma, religión, opinión política
o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o
cualquier otra condición.
2. Además, no se hará distinción alguna fundada en la condición política, jurídica o
internacional del país o territorio de cuya jurisdicción dependa una persona, tanto si se
trata de un país independiente, como de un territorio bajo administración fiduciaria, no
autónomo o sometido a cualquier otra limitación de soberanía.
……….
 
 
 
 
 
 
 
Artículo 22
Toda persona, como miembro de la sociedad, tiene derecho a la seguridad social, y a
obtener, mediante el esfuerzo nacional y la cooperación internacional, habida cuenta
de la organización y los recursos de cada Estado, la satisfacción de los derechos
económicos, sociales y culturales, indispensables a su dignidad y al libre desarrollo de
su personalidad.
Artículo 23
1. Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a
condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el
desempleo.
2. Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por trabajo
igual.
3. Toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneración equitativa y
satisfactoria, que le asegure, así como a su familia, una existencia conforme a la
dignidad humana y que será completada, en caso necesario, por cualesquiera otros
medios de protección social.
4. Toda persona tiene derecho a fundar sindicatos y a sindicarse para la defensa de
sus intereses.
Artículo 24
Toda persona tiene derecho al descanso, al disfrute del tiempo libre, a una limitación
razonable de la duración del trabajo y a vacaciones periódicas pagadas.
Artículo 25
1. Toda persona tiene derecho a un nivel de vida adecuado que le asegure, así como
a su familia, la salud y el bienestar, y en especial la alimentación, el vestido, la
vivienda, la asistencia médica y los servicios sociales necesarios; tiene asimismo
derecho a los seguros en caso de desempleo, enfermedad, invalidez, viudez, vejez u
otros casos de pérdida de sus medios de subsistencia por circunstancias
independientes de su voluntad.
 
 
 
 
 
Derechos y deberes del trabajador

Derechos laborales
Según establece el artículo 4 de la sección 2ª del Estatuto de los Trabajadores, los trabajadores tienen como derechos básicos, con el contenido y alcance que para cada uno de los mismos disponga su específica normativa, los de:
 
a) Trabajo y libre elección de profesión u oficio.
b) Libre sindicación
c) Negociación colectiva.
d) Adopción de medidas de conflicto colectivo.
e) Huelga.
f) Reunión.
g) Información, consulta y participación en la empresa.
2. En la relación de trabajo, los trabajadores tienen derecho:

a) A la ocupación efectiva.

b) A la promoción y formación profesional en el trabajo.

c) A no ser discriminados directa o indirectamente para el empleo, o una vez empleados, por razones de sexo, estado civil, edad dentro de los límites marcados por esta Ley, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua, dentro del Estado español. Tampoco podrán ser discriminados por razón de discapacidad, siempre que se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

d) A su integridad física y a una adecuada política de seguridad e higiene.

e) Al respeto de su intimidad y a la consideración debida a su dignidad, comprendida la protección frente al acoso por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual y frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo.

f) A la percepción puntual de la remuneración pactada o legalmente establecida.

g) Al ejercicio individual de las acciones derivadas de su contrato de trabajo.

h) A cuantos otros se deriven específicamente del contrato de trabajo.
Deberes laborales
Los trabajadores tienen como deberes básicos:
  1. Cumplir con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo, de conformidad a las reglas de la buena fe y diligencia.
  2. Observar las medidas de seguridad e higiene que se adopten.
  3. Cumplir las órdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio regular de sus facultades directivas.
  4. No concurrir con la actividad de la empresa, en los términos fijados en esta Ley.
  5. Contribuir a la mejora de la productividad.
  6. Cuantos se deriven, en su caso, de los respectivos contratos de trabajo.
Validez del contrato:
1. Si resultase nula sólo una parte del contrato de trabajo, éste permanecerá válido en lo restante, y se entenderá completado con los preceptos jurídicos adecuados conforme a lo dispuesto en el número 1 del artículo 3 de esta Ley. Si el trabajador tuviera asignadas condiciones o retribuciones especiales en virtud de contraprestaciones establecidas en la parte no válida del contrato, la jurisdicción competente que a instancia de parte declare la nulidad hará el debido pronunciamiento sobre la subsistencia o supresión en todo o en parte de dichas condiciones o retribuciones.
2. En caso de que el contrato resultase nulo, el trabajador podrá exigir, por el trabajo que ya hubiese prestado, la remuneración consiguiente a un contrato válido.
 
 
 
 
 
 
Según podemos leer en la Declaración Universal de Derechos Humanos y el Estatuto del Trabajador, toda persona posee unos derechos básicos que ampara dicha Declaración, unos derechos y deberes básicos como trabajador y trabajadora. La relación laboral se establece mediante unos principios de comunicación implícitos en los que el trabajador asume las labores estipuladas en su contrato y el desempeño de éstas, su función en el horario establecido y la mayor eficacia en el desarrollo de éstas. Según ambos documentos todo trabajador y trabajadora parte de unos principios fundamentales de igualdad y compromiso por parte de ambas partes, el trabajador y la trabajadora se comprometen a realizar las funciones específicas de su contrato en la jornada establecida y el contratador o entidad a cumplir lo estipulado en el contrato firmado; por tanto surge una máxima imprescindible de igualdad a la hora de desarrollar un trabajo en equipo en igualdad de condiciones laborales si así ha sido estipulado, condición sine qua non dicho trabajo no podrá ser ejecutado o llevado a cabo con toda la eficacia pertinente. Se establece un acuerdo tácito o contrato verbal a través del cual el trabajador y quien contrata establecen los términos de realización del mismo y la función a realizar por cada uno de los miembros del equipo de trabajo que deberá cumplir los deberes asignados y firmados en el contrato así como de disfrutar de los derechos antes señalados. Si el principio de igualdad no se cumple en este caso, la relación laboral no será satisfactoria para ninguna de las partes, entendiendo dicha relación como el deseo conjunto de que el trabajo sea realizado en las mejores condiciones posibles para la realización del mismo. Se exige por tanto el cumplimiento de contratante y contratado de lo establecido en el contrato escrito y verbal, resultando condición indispensable el cumplimiento de todos los trabajadores de la empresa o equipo de los mismos deberes pactados sin exclusión alguna por motivos no justificados.
A través del contrato pactado –verbal o escrito- se establecen unas premisas base a su vez, como los derechos que se establecen por la antigüedad laboral en la empresa por parte del trabajador y la trabajadora, la antigüedad es objeto de consideración honorífica: 6. (…) Cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en las disposiciones legales o reglamentarias y en los convenios colectivos en función de una previa antigüedad del trabajador, ésta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación.
A su vez:
Dicha antigüedad está considerada como un elemento positivo, de modo que se recompensa a través de un plus salarial que recibirá su nombre en función de los periodos que se tengan en cuenta para el cómputo, de tal suerte que si dicha antigüedad se acumula por periodos de tres años recibirá el nombre de “trienios”, si lo hace por periodos de cinco años será denominada “quinquenios”, y así sucesivamente.
El cálculo del plus se hace aplicando un porcentaje al salario base, aumentando el porcentaje conforme se incrementa el número de periodos contabilizados, empezando a contar a partir del momento de ingreso del trabajador en la empresa. Serán los convenios colectivos o los contratos individuales los que establezcan la cuantía del plus de antigüedad.
 
Se ruega por tanto, sean tenidas en cuentas todas estas estimaciones,